مجوز کار چیست؟
مجوز کار؛ این یک نوع مجوز است که هر خارجی که در جمهوری ترکیه است و می خواهد کار کند باید از وزارت کار و تامین اجتماعی دریافت کند و به فرد حق کار و اقامت بدهد. برای یک خارجی که مجوز کار ندارد، کار کردن در هیچ بخشی در ترکیه قانونی نیست و این وضعیت مشمول برخی پیگرد ها می شود.
کنترل افراد خارجی شاغل در مرزهای کشور و انجام بررسی ها و پرس و جوهای لازم در مورد کارگر خارجی به صورت سیستماتیک نیز از نظر امنیتی بسیار مهم است.
چگونه مجوز کار بگیریم؟
مجوز کار را می توان از داخل یا خارج از کشور دریافت کرد. با این حال، روش های برداشت از کشور یا خارج از کشور متفاوت است. اول از همه، یک خارجی که می خواهد از خارج از کشور مجوز کار بگیرد، باید برای ویزای کار به کنسولگری یا سفارت جمهوری ترکیه در کشوری که در حال حاضر در آن اقامت دارد، اقدام کند.
برای درخواست ویزای کار، پاسپورت تبعه خارجی، دادخواست درخواست مجوز کار، عکس و نمونه قرارداد کار مورد نیاز است.
درخواست مجوز کار از خارج از کشور:
اگر قرار است مجوز کار از خارج از کشور صادر شود، فرد خارجی ابتدا باید برای ویزای کار به نمایندگی ترکیه در آن کشور درخواست دهد. پس از این درخواست، کارفرما در ترکیه یا وکیلی که به او وکالت می دهد. ظرف مدت 10 روز کاری، خارجی که از طریق سیستم آنلاین برای ویزای کار درخواست می کند باید با شماره مرجع داده شده برای مجوز کار اقدام کند. در نتیجه این درخواست توسط کارفرما از طریق دولت الکترونیک، کلیه مدارک درخواستی به صورت حضوری یا پستی ظرف مدت 6 روز کاری به وزارتخانه تحویل داده می شود.
در نتیجه درخواست آنلاین کارفرما در ترکیه، وزارت کار و تامین اجتماعی اطلاعات و مدارک ارائه شده توسط کارمند و کارفرما را بررسی می کند. در صورت عدم وجود مدارک در نتیجه این معاینات، از کارفرما درخواست می شود مدارک مفقود شده را ارائه دهد.
با جمع آوری کلیه مدارک، وزارتخانه بررسی می‌کند، حتی در صورت لزوم نظر مراجع مختلف را می‌گیرد و در مورد درخواست تصمیم به تایید یا رد می‌دهد.
در نتیجه مجوز کار تایید شده، کارگر خارجی باید هزینه ویزای کار نمایندگی خارجی را بپردازد و ویزا را دریافت کند. اما کارگر خارجی باید حداکثر ظرف مدت 180 روز وارد جمهوری ترکیه شود.
درخواست مجوز کار از ترکیه :
یک خارجی مقیم ترکیه برای کار در ترکیه و دریافت مجوز کار مجبور نیست به مقامات ترکیه در خارج از کشور مراجعه کند. اما برای دریافت مجوز کار، یک تبعه خارجی باید حداقل 6 ماه اجازه اقامت داشته باشد.
اگر کارگر خارجی در کشور دارای مجوز اقامت حداقل 6 ماهه باشد. کارفرما در ترکیه باید از طریق سیستم آنلاین برای یک فرد خارجی اجازه کار را درخواست کند. در نتیجه این درخواست توسط کارفرما از طریق سامانه آنلاین، کلیه مدارک درخواستی به صورت حضوری یا از طریق پست ظرف مدت 6 روز کاری به وزارتخانه تحویل داده می شود.
اینفوگرافیک درخواست مجوز کار:
درخواست مجوز کار و شرایط
درخواست مجوز کار برای اتباع خارجی توسط کارفرما از طریق دولت الکترونیک به وزارت کار و تامین اجتماعی ارسال می شود. هنگامی که یک تبعه خارجی که در خارج از کشور به سر می برد برای ویزای کار به کنسولگری یا سفارت جمهوری ترکیه درخواست می دهد، کارفرما می تواند با ذکر شماره مرجع برای مجوز کار درخواست دهد.
درخواست مجوز توسط کارفرما انجام می شود و اطلاعات و مدارک مربوط به تبعه خارجی به وزارتخانه ارائه می شود. مدارک مورد نیاز برای کارفرما و کارگر خارجی متفاوت است. ارائه مدارک صحیح و کامل برای یک روند درخواست کامل مهم است. پس از تایید درخواست، کارت مجوز کار برای کارگر خارجی ارسال می شود.
سند اجازه کار توسط (PTT Cargo) اداره پست ترکیه برای کارگر خارجی ارسال می شود و از طریق دولت الکترونیک قابل پیگیری است. این کارت مجوز یک سند رسمی است که نشان می دهد اتباع خارجی وضعیت کارگر خارجی قانونی را به دست آورده اند.
برای کارگر خارجی که درخواستش تایید شده و در نتیجه کارفرما باید طی 30 روز مراحل بیمه کارگر را از طریق SGK انجام دهد.
هر خارجی که می خواهد در ترکیه کار کند مجوز کار نخواهد داشت. مجوز کار برای اتباع خارجی تابع معیارها و شرایط خاصی است. اتباع خارجی که این شرایط و ضوابط را دارا باشند و در نتیجه درخواستی که به طور قانونی انجام شده تأییدیه دریافت کنند، دارای عنوان کارگر در ترکیه هستند.
شرایط درخواست مجوز کارترکیه برای اتباع خارجی:
سرمایه پرداخت شده محل کار که درخواست مجوز برای آن ارسال شده است باید حداقل 100.000 لیر ترکیه باشد. همچنین میزان فروش ناخالص این محل کار باید 800.000 لیر ترکیه و یا میزان صادرات شرکت از سال قبل 250.000 لیر ترکیه باشد.
حداقل پنج نفر از کارکنان محل کار که کارگر خارجی می خواهد کار کند باید شهروند جمهوری ترکیه باشند. اگر کارگر خارجی شریک شرکت باشد، لازم است حداقل 5 کارگر از جمهوری ترکیه در 6 ماه آخر دوره مجوز کار در محل کار کار کنند. به طور کلی به ازای هر 5 کارمند شهروند ترکیه باید 1 کارمند خارجی وجود داشته باشد.
در صورتی که مجوز کار از طرف شریک شرکت اخذ شود، خارجی که شریک شرکت است و مایل به اخذ آن است باید حداقل 20 درصد از سهم سرمایه را داشته باشد. این رقم باید بیش از 40.000 لیر ترکیه باشد.
حقوقی که باید از محل کار به فرد خارجی پرداخت شود باید در سطحی متناسب با وظیفه و کار کارمند خارجی و قطعاً بیش از حداقل دستمزد باشد. میزان حداقل دستمزد توسط وزارتخانه تعیین می شود و باید قبل از درخواست بررسی شود.
دو شرط اول برای برنامه‌هایی که برای کار در خانه (بیمار، سالمند، مراقبت از کودک) ساخته شده است، دنبال نمی‌شوند.
اگر شرکت گردشگری و مسافرتی باشد شرط دوم الزامی نیست.
مهم: رعایت معیارهایی که ممکن است برای فرد شاغل یا کارفرمای متقاضی اضافی باشد، باید در هر درخواست بررسی شود.
مدارک مورد نیاز برای مجوز کار ترکیه:
پس از درخواست مجوز کار توسط کارفرما از طریق سامانه آنلاین، مدارک لازم ظرف 6 روز کاری به وزارتخانه تحویل داده می شود. علاوه بر مدارک ارسال شده در حین درخواست، اصل مدارک نیز باید به وزارت از طریق پست ارسال شود. مدارک را می توان به صورت حضوری یا از طریق پست ارسال کرد.
مدارک مورد نیاز برای مجوز کار برای کارگران و کارفرمایان خارجی، درخواست های داخلی و خارجی متفاوت است.
مدارکی که کارگر خارجی بسته به شرایط باید ارائه دهد:
- کپی مدرک دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی موقت. باید به ترکی ترجمه شده و توسط مقامات رسمی تایید شود.
- گواهی معادل سازی این برای کارگران خارجی که تحصیلات عالی خود را در خارج از ترکیه به پایان رسانده اند معتبر است.
- گواهی صلاحیت برای کارگران خارجی که در موسسات آموزشی فعالیت خواهند کرد. باید از وزارت آموزش و پرورش ملی تهیه شود.
- مجوز اقامت حداقل 6 ماه اعتبار دارد (غیر ضروری برای درخواست های بین المللی)
- کپی پاسپورت.
مدارک مورد نیاز کارفرما:
- فرم درخواست مجوز کار
- صورت سود و زیان و ترازنامه سال گذشته مورد تایید مراجع رسمی. (گواهی بهره برداری)
- روزنامه ثبت تجارت ترکیه وضعیت سرمایه و مشارکت مؤسسه را نشان می دهد.
- وکالتنامه محضری
- قرارداد کار بین کارگر خارجی و کارفرما
- دستمزد اتباع ترکیه شاغل در محل های کاری که مایل به استخدام کارشناسان خارجی هستند.
- پس از تکمیل آنلاین اولین درخواست، مدارک ذکر شده باید به وزارت کار و تامین اجتماعی ارائه شود.
- برنامه های داخلی
مدارکی که باید توسط کارگر خارجی ارائه شود:
- قرارداد کار بین کارفرما و کارمند.
- کپی مجوز اقامت با حداقل 6 ماه اعتبار.
- کپی پاسپورت.
- کپی مدرک.
- نامه مرجع، در صورت وجود.
مدارک مورد نیاز کارفرما:
- دادخواست درخواست
- فرم درخواست مجوز کار
- ترازنامه، صورت سود و زیان سال قبل مورد تایید (SMMM) یا اداره مالیات.
- روزنامه ثبت تجارت ترکیه
- گواهی بهره برداری
- وکالتنامه محضری متقاضی
کاربردهای خارج از کشور
مدارکی که باید توسط کارگر خارجی ارائه شود:
- علاوه بر مدارک ذکر شده 1 عکس.
مدارک مورد نیاز کارفرما:
علاوه بر مدارک ذکر شده در بالا، کپی مدرک دیپلم و گذرنامه کارگر خارجی.
مهم: در بین اسناد، قرارداد کار از اهمیت بیشتری برخوردار است. تهیه مناسب حقوق و شرح وظایف مندرج در قرارداد کار از نظر جلوگیری از رد درخواست بسیار حائز اهمیت است. میزان حقوق نباید کمتر از میزان تعیین شده توسط وزارتخانه باشد.
درخواست تمدید مجوز کار:
مجوز کار در ابتدا حداکثر برای یک سال اعطا می شود. در پایان یک سال حداکثر دو سال برای اولین تمدید داده می شود. برای کارگری که سه سال تمام شده است، حداکثر تا سه سال قابل تمدید است.
درخواست استخدام کارگران خارجی به وزارت کار و تامین اجتماعی می باشد. این درخواست باید حداکثر ظرف مدت 60 روز از پایان دوره مجوز کار انجام شود. درخواست تمدید مهلت کارگر خارجی که در این مهلت 60 روزه درخواستش داده نشود، بررسی نخواهد شد.
اتباع خارجی که از طرف آنها درخواست تمدید مجوز کار ارائه شده است، می توانند در طول ارزیابی درخواست تا تاریخ انقضای مجوز به کار خود ادامه دهند، مشروط بر اینکه در هر صورت بیش از 90 روز مدت نگذرد و در صورت تغییر نکردن کار و محل آن این امر قانونی به حساب می رود. این دوره 90 روزه با در نظر گرفتن تاخیرهای احتمالی در روند درخواست تمدید تعیین شده است. در این مدت حقوق و تکالیف خارجی و کارفرما به همین ترتیب ادامه دارد.
برای درخواست تمدید مجوز کار، کارمند خارجی باید علاوه بر مدارک ذکر شده در بالا، مدرک مجوز کار قبلی را به وزارتخانه ارائه کند.
کارفرمایی که درخواست تمدید می کند باید به موارد زیر توجه کند:
- واریز کامل حقوق خارجی از طریق بانک
- پرداخت های تامین (SGK) خارجی و نداشتن بدهی به سازمان تامین (SGK)
- شرکت هیچ گونه تعهد مالیاتی نداشته باشد
- استخدام حداقل 5 شهروند ترکیه به برای هر کارگر خارجی (در بالا به موارد استثنا اشاره کردیم)
فرد خارجی که درخواست تمدید برای او ارسال می شود باید به چه مواردی توجه کند:
در مجموع بیش از 6 ماه در خارج از ترکیه در طول دوره مجوز اقامت نداشته باشید
هیچ جرمی مرتکب نشده اند و سو پیشینه نداشته باشد
مدارک مورد نیاز برای تمدید مجوز کار:
- دادخواست درخواست تمدید مجوز کار
- فرم درخواست فرمت تکمیل شده در محیط الکترونیکی
- فتوکپی پاسپورت
- مجوز کار سابق
- روزنامه ثبت تجارت که آخرین ساختار سرمایه شرکت و تعداد شرکا را نشان می دهد
- ترازنامه، صورت سود و زیان سال قبل مورد تایید SMMM یا اداره مالیات.
مجوز کار برای اتباع خارجی برای خدمات داخلی
بکارگیری کارگران خارجی برای خدمات داخلی منوط به شرایط خاصی است تا از بروز شکایات احتمالی جلوگیری شود. بر این اساس، کارگر خارجی نمی تواند برای هر سرویس داخلی کار کند. کارگر خارجی که می خواهد در خدمات خانگی کار کند فقط می تواند به عنوان پرستار کودک، پرستار سالمند و مراقب بیمار مشغول به کار شود. استخدام کارگران خارجی برای نظافت غیرقانونی است و امکان اخذ مجوز لازم وجود ندارد.
بر این اساس کودک زیر 15 سال باید در خانه زندگی کند تا بتواند کارگر خارجی را برای نگهداری از کودک استخدام کند. برای مراقبان سالمند، اقامت افراد بالای 65 سال در خانه الزامی است. برای مراقبت از بیمار، واجب است فردی که نیاز به مراقبت دارد در خانه زندگی کند. به جز موارد شدید که نیاز به مراقبت جدی دارند، مردان خارجی اجازه کار در خدمات داخلی را ندارند.
مجدداً، درآمد قابل اثبات خانوار افرادی که مجوز کار برای کار در خدمات خانگی دریافت می کنند باید بالاتر از مقدار معینی باشد.
این الزامات باید همراه با مدارک ذکر شده در بالا مستند شده و پس از درخواست آنلاین به وزارت مربوطه ارائه شود.
اینفوگرافیک استخدام کارگران خارجی غیرمجاز
مجازات بکارگیری کارگران خارجی غیرمجاز
کار کارگران خارجی در مرزهای جمهوری ترکیه منوط به مجوز می باشد. بکارگیری کارگران خارجی بدون مجوز طبق قانون بین المللی کار شماره 6735 مشمول جریمه اداری می باشد.
جریمه‌های استخدام کارگران خارجی را می‌توان به شرح زیر فهرست کرد:
کارفرمایی که کارگران خارجی را بدون مجوز استخدام می کند، موظف است به ازای هر کارگر خارجی شاغل، 16.000 لیره جریمه بپردازد.
کارگران خارجی که بدون مجوز کار می کنند مشمول جریمه 6.421 لیر و کارگر خارجی کار مستقل 12.854 لیر می باشد و همچنین در صورت اخراج آنها به وزارت کشور اطلاع داده می شود.
جریمه های اداری تعیین شده در صورت ادامه به کارگیری کارگر خارجی یا کار به عنوان کارگر خارجی به میزان یک برابر افزایش می یابد.
اعتراض به مجازات بکارگیری کارگران خارجی
اعتراض به جریمه اداری ناشی از کشف بکارگیری کارگران خارجی بدون مجوز امکان پذیر است. بر این اساس مهلت اعتراض در ماده 27 قانون جنحه شماره 5326 و 15 روز تعیین شده است. ظرف 15 روز از روز ابلاغ جریمه می توان اعتراض کرد.
چه کسانی برای مجوز کار درخواست می دهند؟
درخواست مجوز کار توسط کارفرمایی که می خواهد کارگر خارجی را استخدام کند یا وکیلی که به او اجازه داده شده است، انجام می شود. کارمند نمی تواند از طرف خود درخواست دهد.
مجوز کار در چند روز صادر می شود؟
در نتیجه درخواست آنلاین از طریق دولت الکترونیک به وزارتخانه، نتایج درخواست حداکثر ظرف 30 روز اعلام می شود. این مدت برای اتباع خارجی که پرسنل کلیدی هستند 15 روز است. در صورت مفقود شدن مدارک حداکثر 5 روز فرصت داده می شود.
برای درخواست نظرات یا اطلاعات حداکثر 15 روز فرصت داده می شود. با توجه به نظرات، اطلاعات و مدارک تکمیل شده در پایان دوره های داده شده، درخواست حداکثر ظرف 30 روز به نتیجه می رسد. نکته قابل ذکر این است که مهلت 30 روزه از زمان تکمیل مدارک شروع خواهد شد.
کجا می توان استعلام مجوز کار کرد؟
درخواست از طریق سامانه آنلاین دولت الکترونیک انجام می شود. به همین ترتیب، استعلام مجوز کار از طریق سامانه دولت الکترونیک آنلاین انجام می شود.
آیا دانشجویان خارجی می توانند مجوز کار دریافت کنند؟
دانشجویان خارجی که در ترکیه تحصیل می کنند در طول تحصیل مشروط به اجازه کار می باشند. اخذ مجوز کار دانشجویان به غیر از شرایط عادی استخدام کارگران خارجی مشروط به شرایط متفاوتی است.
برای دانشجوی خارجی که در ترکیه تحصیل می کند امکان تحصیل در هر مقطع تحصیلی وجود ندارد. مجوز کار دانشجویان خارجی فقط برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا معتبر است. نکته مهم در این زمینه این است که مجوز اقامت باید برای مدتی که دانشجو مایل به اخذ مجوز است معتبر باشد.
دانش آموزان دبیرستانی و کارشناسی نمی توانند مجوز کار بگیرند و نمی توانند کار کنند.
اگر درخواست مجوز کار رد شود چه کاری می توان انجام داد؟
اگر درخواست مجوز کار رد شود، خارجی می تواند ظرف 30 روز پس از ابلاغ، نسبت به تصمیم اعتراض کند. در صورت منفی بودن نتیجه اعتراض ظرف 60 روز می توان دعوای ابطال را در دادگاه اداری اقامه کرد و یا در صورتی که دلیل رد قابل اصلاح باشد، علت را رفع و مجدداً درخواست داد.
آیا همسر و فرزندان یک فرد خارجی دارای مجوز کار در ترکیه حق اجازه اقامت دارند؟
اجازه کار موقت را می توان به یک خارجی که برای کار به ترکیه می آید و یا به همسر و فرزندان تحت تکفل وی اعطا کرد، مشروط بر اینکه حداقل پنج سال به طور قانونی و بدون وقفه با آن خارجی اقامت داشته باشند.
با ما در ارتباط باشید.
آدرس: